Erinevad sõrmejäljeskanneri korporatiivkultuur

Kuidas saab unistusteta inimene kõndida taeva ja maa vahel? Ilma eesmärgita rändab see sihitult nagu kõndiv surnud, suremas ilma hoiatuseta. Isegi minu ümber olevad lilled ja taimed teavad, mida ma tahan. Mõne lühikese päeva jooksul näitasin oma südame sisule uhket rühti ja mängisin oma eluga täiuslikku laulu. Ja see on pühendunud kodu sõrmejäljeskanneri juhiks saamisele, mis ei toeta edasiliikumise protsessi.

Miski maailmas pole surematu ja miski pole muutumatu. Isegi kaunid mäed, jõed ja jõed muutuvad aja nikerdamise ajal ebameeldivateks ja üksinduseks. See kehtib eriti toodete kohta. Ainult muutuste ja innovatsiooni otsimisega ning tipptasemel saavutamisel saame jätkuvalt särada. Ja see vaim on täpselt see, millesse me usume ja mida kanname. Sõrmejälgede äratundmise aeg ei ole parim, ainult parem.
Ilma reegliteta pole reeglit ja ettevõtet on keeruline saavutada ilma kvaliteetse haldamiseta. Sellega seoses usume kaheksasse suuresse tegelasesse. Meeskond on ettevõtte alus; Teenus põhineb klientide huvidel; Innovatsioon on sadade ettevõtete tugevuste absorbeerimine ja uue loomine; Õiglus on juhtimise tuum.
Kõik on sündinud teatud missiooniga, enam -vähem olulised või alaealised. Lendavad putukad, linnud ja metsalised jooksevad maapinnal, ujuvad jõgedes ja libisevad taevas. Ehkki nad on vabad ja lihtsad, ei unusta nad kunagi oma järglasi reprodutseerida ning paljunemine on nende missioon.
Mis puutub ettevõttesse, siis on tema missioon selgem, see tähendab, et teha lukk, mis minu riigile meeldib. Ehkki see on vaid mõned sõnad, on seda pikka aega ringletud ja tal pole kunagi palju kaalu. Sõrmejälgede tunnustamise aeg on seotud iga pere turvalisusega. Usun, et see on endale võimalus anda. Ma ei usu, et leiate lugematuid põhjuseid, et tõestada, et teil on õigus.