Õpetage oma ettevõttele, kuidas valida sõrmejäljeskanner

Ettevõtte HR -na on käimisprobleemid peaaegu tavalised. Kuidas valida oma ettevõtte arendamiseks sobiv osalemismudel, on asi, mida peab nutikas personali administraator arvestama. Milline ettevõte valib sõrmejäljeskanneri? Järgmised sõrmejäljed, mida skanneri toimetaja teiega jagab, loodan, et see aitab teid.

Praegu pole turul osalemise registreerimismeetodid midagi muud kui järgmised. Ettevõtte HR saab vastava osalemisrežiimi valida mõistlikult vastavalt ettevõtte enda arengule.
1. IC -kaardi/juurdepääsu juhtimiskaardi külastamine
Seda külastamisrežiimi on soovitatav kasutada juurdepääsu juhtimise/külastatavuse integreerimise ühikute jaoks. Üldise kontori/kontori jaoks, kui teil on vaja sisenemiseks juurdepääsu juhtimissüsteemi, on see väga sobiv, kuid IC -kaardi külastatavuse nähtus on väga tõsine, kui juhtkond pole range või kui süsteem ei mõjuta osavõtul osavõtul suurt mõju .
2. Biomeetriline sõrmejäljetuvastustehnoloogia
Sõrmejälgede äratundmisel on kõrge tunnustus ja jõudlus ning see on kestnud aastaid aja- ja osavõtuturul. See on peaaegu kõigi osavõtmise ettevõtete valik. Puuduseks on see, et peate oma sõrmedega otse puudutama.
3. Näotuvastustehnoloogia
Sõrmejälgede äratundmistehnoloogia kõrvaldamiseks loodi näotuvastuse käimise tehnoloogia. Kuid paljud puudused panevad näotuvastustehnoloogia piinlikuks ja tagasitulekuks. Näiteks võib näotuvastus vältida füüsilist kontakti ja võib ka naeratuse seada, pöörduda, ehkki esmaklassiline tegevusregistreerimine lahendab hügieeni ja elavate omaduste probleemid, aeglane äratundmiskiirus, valguse, soengu, klaaside jms mõju jne . Olge osavõtutulemustele tohutu mõju.
4. Mobiilne külastus, mobiilside käimine
Ka mobiiltelefonil osalemine ja mobiilside käimine pole uued sõnad. Mobiilne osavõtt on jagatud kahte tüüpi külastatavuseks: kontakt (NFC) ja juhtmevaba (WiFi, Bluetooth, GPS jne), sõltumata sellest, milline meetod on saadaval.